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LA CONSIDERAN INSUFICIENTE Y PARCIAL

La nueva propuesta provincial no satisface la demanda docente y esperan una mejora

El Gobierno de Entre Ríos ofreció un 21 por ciento. Desde los gremios docentes ya advirtieron que es “insuficiente”. Este miércoles volverán a reunirse las partes.

 

Este martes  18 de abril representantes de los sindicatos del Frente Sindical Docente de Entre Ríos (Agmer, AMET, UDA y Sadop) se reunieron con autoridades del gobierno provincial en la audiencia prevista, luego de que se reiniciara el diálogo por la recomposición salarial la semana pasada.

PROPUESTA DEL 21 POR CIENTO

El gobierno provincial realizó una nueva propuesta salarial a los gremios docentes, que implica un aumento del 21 por ciento para este año, por lo que al 6 por ciento liquidado con los haberes de marzo, se sumará otro 3 por ciento en abril; un 6 por ciento en julio y un 6 por ciento en octubre. Según sostuvo el gobierno, esta oferta supera a otras jurisdicciones. Además, se reiteró que se realizará un monitoreo salarial permanente, de modo que ningún trabajador del Estado cobre por debajo del crecimiento del ritmo inflacionario. Habrá un nuevo encuentro este miércoles por la mañana.

LA POSTURA GREMIAL

Concretamente, en respuesta a las reiteradas demandas de los sindicatos los representantes de Poder Ejecutivo presentes, el Ministro de Economía Hugo Ballay y el presidente del CGE, José Luis Panozzo, ofrecieron:

– Que se mantenía la suspensión de la Res. 2566/16; mediante Circular 11/2017;

– Que comprometían la liquidación automática por complementaria de todas las inasistencias descontadas con los haberes de marzo en aquellas escuelas que no elevaron información, para el día viernes 21 de abril;

– La no liquidación de los descuentos por paros posteriores al día 15 de marzo, los que quedan pendientes al resultado de las negociaciones:

– Una nueva propuesta salarial consistente en un incremento anual del 21 % sobre el punto índice (básico), compuesto por un 6 % de aumento en marzo, un 3 % más en abril, un 6 % en julio, y un 6 % en octubre; con cláusula de revisión según la inflación del Indec (en los mismos códigos que se liquidó en marzo), con porcentajes no acumulativos;

– Respecto de la devolución de los días de paros descontados por huelgas durante el mes de marzo, no hubo definición y seguirán pendientes de la continuidad de las negociaciones;

 

Desde los sindicatos se señaló:

– La disconformidad por el cumplimiento parcial de lo comprometido la semana anterior;

– Que la propuesta salarial es insuficiente ya que no contiene la recuperación de haberes perdidos en el 2016 y además se exigió que la misma sea entregada por escrito:

– Se solicitó la devolución de la totalidad de los días descontados por huelga y la derogación de la Res. 2566/16;

– La demanda de que el piso salarial garantizado sea retroactivo al mes de enero, para cumplir con los acuerdos paritarios 2016:

– Que la propuesta recibida era parcial e insuficiente y se emplazó para el día de mañana miércoles 19 a las 11 para que se mejore la propuesta y se entregue la misma por escrito con las simulaciones correspondientes.

El gobierno comprometió la entrega en las próximas horas de las simulaciones de las propuestas.

Además se expresó la disconformidad con la seguridad puesta en el CGE que limita el ingreso de los docentes al organismo y se reiteró la demanda por el conflicto por las tierras de la Escuela Agrotécnica de Colón.

También quedó establecido que las comisiones con representación sindical que funcionan en el ámbito del CGE quedan suspendidas hasta que se resuelva el conflicto salarial.

 

 

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