El Miércoles Digital Concepción del Uruguay – Entre Ríos
La seccional Feliciano de la Asociación Gremial del Magisterio de Entre Ríos (Agmer) aprovechó la visita a ese departamento del norte entrerriano del gobernador Rogelio Frigerio para entregarle un extenso petitorio con varios reclamos del sector educativo. El principal, la reapertura de la negociación paritaria salarial del sector docente.
Ya a mediados de agosto último, el sindicato había solicitado formalmente a la Secretaría de Trabajo la reapertura de la mesa paritaria salarial, tal cual el mandato aprobado en el último congreso de la entidad sindical, celebrado el jueves 7 de agosto en Paraná.
La nota, firmada por el secretario general de Agmer, Marcelo Pagani, y presentada ante el secretario de Trabajo, Mariano Camoirano, señala que en cumplimiento de lo dispuesto por el congreso del gremio se exige “el cumplimiento inmediato de la totalidad del acuerdo paritario firmado el 6 de marzo de 2025, especialmente el punto 7 referido a la continuidad de las comisiones técnicas paritarias de Nomenclador, de Infraestructura y de Transporte y Movilidad Docente. A tales efectos, se requiere la realización por esa Secretaría de las medidas conducentes a dicho fin, teniendo en consideración que la denuncia de incumplimiento se advirtió en nota presentada por esta parte el día 3/7/2025, persistiendo hasta la fecha los incumplimientos allí apuntados respecto de este punto del acuerdo homologado”.
La presentación que firma Pagani también resalta que el congreso de Agmer “definió solicitar se requiera la continuidad de la paritaria salarial cuyo proceso se desarrolla en estas actuaciones, interesando se convoque a la parte patronal a sus efectos”.
En Feliciano, Agmer planteó ante el Gobernador no solo la necesidad de una nueva discusión salarial. También expuso los siguientes puntos:
* La necesidad urgente de la reapertura de la paritaria provincial, para garantizar una negociación salarial justa y acorde al contexto económico.
* Un aumento salarial real, que permita recomponer el poder adquisitivo de las y los docentes.
* La defensa de la estabilidad laboral de todos nuestros compañeros y compañeras.
* El rechazo absoluto al cierre de cargos, por el impacto negativo que tendría en las escuelas y en las condiciones laborales.
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