El Miércoles Digital Concepción del Uruguay – Entre Ríos
Los trabajadores del Hospital Justo José de Urquiza realizaron este miércoles una asamblea de carácter informativa que fue presidida por los integrantes de la Junta Interna del nosocomio y miembros de comisión directiva.
El objetivo de la reunión fue “con el fin de tratar temas que generan profunda preocupación en los compañeros como es puntualmente la coparticipación. Pero además, otro factor que genera malestar es la falta de personal y las acciones que deben adoptar las autoridades para garantizar el normal desarrollo del sistema sanitario en su conjunto” informaron.
La asamblea contó con el respaldo de más de ciento cincuenta trabajadores que escucharon la actual situación como así también la confirmación de que el director del Hospital, Carlos Cherot, recibirá este viernes a las 9.30 a la Junta Interna y autoridades de la ATE, respondiendo de al pedido formal de audiencia que la conducción realizó a principios de la semana para poder avanzar en los temas urgentes que preocupan a los trabajadores de salud.
“Entre estos temas se encuentra los montos de coparticipación que en forma mensual perciben los trabajadores y tal como había sido el compromiso de las autoridades, en forma periódica deberían presentar los informes acerca de los montos que ingresan al Hospital en concepto de arancelamiento a las obras sociales para, de esta forma, determinar el monto en concepto de coparticipación mensual. Además, es obligación de las autoridades hospitalarias informar a toda la comunidad el funcionamiento, ingresos y partidas presupuestarias” contaron desde el gremio.
“Otro de los puntos que merece urgente solución es la falta de personal en áreas sensibles del Hospital para evitar la sobrecarga de tareas de los trabajadores de los diferentes servicios que en la actualidad, presentan serios problemas con la carencia de personal. Es sumamente necesario para el del funcionamiento del Hospital que tanto los servicios como el régimen de trabajo funcione correctamente para evitar además de la sobrecarga laboral, inconvenientes físicos y psíquicos en cada uno de los trabajadores. En agenda también se encuentra el funcionamiento del Consejo de Administración, principal órgano de cogobierno que está integrado por trabajadores con pleno derecho a peticionar como así también informar sobre necesidades puntuales y formar parte en la toma de decisiones que redunden en beneficios conjuntos” concluyeron.
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