El Miércoles Digital Concepción del Uruguay – Entre Ríos
El Gobierno de Entre Ríos, a través de la Secretaría de Trabajo y Seguridad Social del Ministerio de Gobierno y Trabajo, dictó la conciliación obligatoria en el conflicto entre el Sindicato de Trabajadores de la Industria de la Alimentación de Concepción del Uruguay (STIA) y la empresa Granja Tres Arroyos SA, por su planta La China de esa ciudad.
La medida se adoptó mediante la Resolución N° 363/2026 STySS, en el marco de la Ley N° 14.786, ante la magnitud del conflicto y la necesidad de preservar un ámbito institucional de diálogo, y regirá por 15 días hábiles a partir de las 14 del jueves 13 de agosto.
La resolución ordena retrotraer la situación al estado previo a la comunicación de los despidos, efectuada desde el viernes 7 de agosto, e intima a Granja Tres Arroyos SA a reincorporar de manera inmediata a los trabajadores despedidos desde las 00.00 de ese día, además de abstenerse de cualquier represalia contra el personal o la organización sindical. En paralelo, el sindicato y los trabajadores fueron intimados a dejar sin efecto toda medida de acción directa y a retomar las tareas de manera normal y habitual mientras dure la conciliación. El incumplimiento de lo dispuesto podrá derivar en las sanciones previstas por la normativa laboral vigente.
Los despidos que motivaron la medida se formalizaron mediante telegramas fechados el 29 de julio, bajo el artículo 247 de la Ley de Contrato de Trabajo, que la empresa fundamentó en una "grave disminución del trabajo" no imputable a la empleadora. Según trascendió en distintos medios la semana pasada, la cifra de despedidos rondó entre 250 y 260 trabajadores sobre una planta de entre 700 y 900 empleados. La compañía atribuyó la decisión al impacto de los brotes de gripe aviar sobre las exportaciones —principalmente hacia China—, a la sobreoferta en el mercado interno y al aumento de los costos de producción. La planta había cesado su producción el 26 de mayo, en medio de un Procedimiento Preventivo de Crisis que la empresa había solicitado ante la Secretaría de Trabajo de la Nación en diciembre de 2024.
La Secretaría de Trabajo fijó una audiencia de conciliación para el jueves 20 de agosto a las 12, en su sede de calle Buenos Aires 166 de Paraná, a la que deberán asistir representantes de ambas partes con poder de decisión suficiente. Desde la cartera laboral remarcaron que la medida busca preservar la paz social y encauzar el conflicto dentro del marco institucional correspondiente.
En paralelo a la instancia de conciliación, el gobierno provincial desarrolló distintas acciones para asistir a los más de 900 trabajadores de Granja Tres Arroyos afectados por la parálisis de la planta. Entre ellas, la entrega de 1.900 módulos alimentarios, la gestión de 825 solicitudes de subsidios de $200.000 —cuyos pagos ya comenzaron y se ampliarán a 1.075 trabajadores—, una tarifa social de energía eléctrica para 525 trabajadores durante dos bimestres y la gestión de una prórroga y refinanciamiento de la deuda de la empresa con Enersa. También se elaboró un protocolo con el Hospital J.J. Urquiza para la atención y provisión de medicamentos a trabajadores con enfermedades crónicas afiliados al STIA, cuya obra social quedó desfinanciada por la falta de pagos de la empresa.
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