El Miércoles Digital Concepción del Uruguay – Entre Ríos
“La Municipalidad fundamenta el haber dejado fuera de la administración a más de 140 agentes en la teoría de los actos propios, esto es, la facultad de no renovar contratos. Pero lo que no considera es que todas esas personas tienen relación laboral desde años antes de su regularización a través del contrato con aportes, y eso es precisamente lo discutible judicialmente”, razonó Petit.
Según la abogada justicialista, “resulta difícil emocionalmente escuchar a personas que han quedado totalmente desamparadas, con situaciones sociales graves que deben afrontar”. Y agregó: “Es lamentable esta situación porque han incluido agentes ingresados por concurso, agentes con protección especial por discapacidad, agentes con antigüedad laboral, producto de una decisión política errónea”, opinó.
También hizo notar que, “al dejar de realizar aportes a OSER y la Caja de Jubilaciones, desfinancia esos organismos estatales. Así que no creo, como se dice, que el Gobernador apoye este tipo de ajustes que, presupuestariamente, no influyen en el total del presupuesto anual. Salen como contratados, ingresan como empleados en negro. No creo que eso signifique modernización o eficiencia en la administración de recursos. Es lamentable esta situación porque han incluido agentes ingresados por concurso, agentes con protección especial por discapacidad, agentes con antigüedad laboral, producto de una decisión política errónea”.
“Jurisprudencialmente, el principio de supremacía de la realidad reconoce la relación laboral, no importa el nombre de la contratación que se utilice y en ese sentido estamos asesorando a los agentes que patrocinamos”, concluyó Petit.
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