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Definieron una mejora salarial para el personal municipal y la suba total llega al 63 por ciento

La Seccional ATE Concepción del Uruguay y el Municipio local modificaron el acuerdo paritario de marzo en función de la escalada inflacionaria: se suma un 11% al 52% acordado en marzo, por lo que el incremento llega al 63%, informaron fuentes gremiales.

 

A partir de un reclamo de ATE, este martes se firmó un acta acuerdo que modifica la que se había rubricado en marzo: debido al alto índice inflacionario, se suma un 11% más al aumento acordado: julio (6%) y agosto (5%).

De este modo, y teniendo en cuenta el 52% (en cuatro tramos) acordado en marzo, el aumento total asciende a 63%.

En octubre se llevará a cabo una nueva reunión para evaluar la marchas del índice inflacionario.

• Mínimos garantizados de bolsillo

Planta permanente: $ 66.656

Contratos de servicios: $ 56422

Contratos temporales: $ 45.715

Agosto

Planta permanente: $ 69.106

Contratos de servicios: $ 58.496

Contratos temporales: $ 47.396

Septiembre

Planta Permanente $ 74.498

Contratos de servicios: $ 63 060

Contratos temporales: $ 51.093

Octubre

Planta permanente: $ 79.889

Contratos de servicios: $ 67.623

Contratos temporales $ 54.791

También se resolvió el pase de 12 contratos temporales a contratos de servicios y 50 pases a plantas permanentes.

Fuente: APF.

 

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