La autora de esta reflexión sostiene que "sin equipos sólidos, sin planificación ni respeto, es imposible sostener una gestión cultural sería, coherente y de calidad". Además, denuncia irregularidades de diferente índole en su campo laboral. Por ESTEFANIA RIELLO (*) Hace tiempo que vengo observando y viviendo situaciones en el trabajo que me hacen pensar en cómo se distorsionan los …
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