La empresa decidió recortar los sueldos por “hacer asambleas” y “realizar trabajos a desgano”. Utilizando el decreto de necesidad y urgencia nacional quieren impedir que “la empresa sea tomada por los trabajadores”. A modo de amenaza, despidieron a cuatro integrantes de la Comisión Directiva del Sindicato de la Alimentación.
Informe: JORGE RUBÉN DÍAZ de EL MIÉRCOLES DIGITAL
Fotos y videos: Gentileza de F.T.
Los problemas y reclamos entre la patronal y los empleados vienen de larga data. Tomó impulso a partir de la cuarentena nacional del 20 de marzo (Ver... hacen asambleas para que les respeten el pago de los sueldos.), pero en las últimas jornadas volvió a recrudecerse ante la decisión de volver a recortar salarios. En una muestra más del poder de ese sector empresarial, de los más beneficiados en los últimos años y que -incluso en esta época de crisis- aumentó sus niveles de exportaciones y ganancias.
“En estos momentos estamos casi en estado de sitio con policías dentro de la planta, sin respetar el protocolo. Nos dicen que Granja Tres Arroyos es ejemplo de respeto del protocolo y los policías están todos pegados. Son trabajadores, lo sabemos, pero en este caso van a responder a los intereses de los empresarios, no de los trabajadores”, contó Néstor Fabián Tálamo, delegado de Planta La China de Granja Tres Arroyos, a El Miércoles Digital.
TRAS “EL ACUERDO” Y “AMENAZA DE TOMA DE LA EMPRESA”
Para entender lo que está pasando, explicó que hicieron una asamblea el 26 de junio en el turno tarde “para discutir cuestiones salariales y paritarias, avaladas por la Federación de los Trabajadores de la Industria y la Alimentación”. Y amplió: “Se llamó a medidas de fuerza en todas las plantas. El lunes se trabajó ‘a desgano’ (N de la R: se produce al cincuenta por ciento, como denominan en la jerga ‘gancho de por medio’)”. Tras esas medidas, las partes habían llegado a un acuerdo que el delegado cuestiona y la consideró “lamentable para los trabajadores”. Luego enumeró las razones de su desacuerdo: “Se acordó 5,4 por ciento a partir de julio. Nos comió la empresa con la complicidad de la Federación los retroactivos de abril, mayo y junio. Para ese período nos dieron un bono de cuatro mil pesos. No hubo retroactivos”.
Según su explicación, la empresa no se conformó con ese acuerdo: “Ahora están avanzando contra todos los derechos de los trabajadores. Empezaron a descontarnos más horas de asambleas y de las medidas que (supuestamente) hicimos, cosa que nunca se llegó hacer. Es completamente ilegal”, advirtió.
“Nos quieren descontar cuatro horas y media, pero hasta que no tengamos el recibo en mano no lo sabremos bien. Ayer domingo nos mandaron la Policía Federal a la casa de los delegados a entregarnos los informes (de la empresa) donde dicen que los amenazamos, que le tomaríamos la planta. Se prenden del decreto de Necesidad y Urgencia del Presidente (Alberto Fernández), que no podemos hacer eso porque son una planta de primera necesidad en estos tiempos, que es la alimentación”, relató.
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DESPIDOS
Tálamo comentó que en la tarde de este lunes empezaron las medidas de parte de la empresa: “En la planta nos dicen que no dejan entrar o dicen que están despedidos cuatro miembros de la Comisión Directiva de nuestro Sindicato por diversas razones. Por ejemplo, a uno le ponen que ingresó a la asamblea sin permiso. Los paró la escribana y les dijo que estaban desvinculados de la empresa. No les hicieron firmar nada, les dieron un papelito impreso solamente. Ahora se van a reunir con sus abogados a discutir esto”.
“Esto no puede quedar así”, aseguró con fastidio, por último.
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