Informaron que dispusieron un treinta por ciento de aumento a los municipales 

Mediante Decreto N° 25.781, el Departamento Ejecutivo Municipal dispuso el 30 por ciento de incremento salarial para el personal de planta, contratado y político en el ámbito de la Municipalidad de Concepción del Uruguay.

"Dicho 30 por ciento  se efectivizará de la siguiente manera: 12% respecto a los haberes de febrero y a cobrarse con los salarios de marzo. A esto se sumará el 8 por ciento a efectivizarse con el sueldo de julio, en tanto el 10% final -para llegar al 30 por ciento será abonado con los haberes de octubre", informaron desde Prensa de la Municipalidad.

Y luego ampliaron:  el Decreto también garantiza para el personal de planta permanente –a partir de marzo- un salario mínimo de bolsillo de 18.500 pesos, a lo que se le sumarán los aumentos establecidos para julio y octubre. En virtud de ello, desde julio el salario mínimo será de $ 20.000, y a partir de octubre ascenderá a 22.500 pesos.

En cuanto al personal contratado, desde marzo el salario mínimo de bolsillo será de 14.200 pesos, a lo que se adicionarán los aumentos de julio y octubre. De esta forma, el personal contratado cobrará desde julio de 2019 un salario mínimo de bolsillo de  15.400 pesos, y a partir de octubre será de 16.900 pesos.

Asimismo, tanto los empleados de planta como contratados cobrarán un bono extraordinario de 1.000 pesos como refuerzo de la ayuda escolar, a abonarse con los haberes de abril.

Aumentos para cooperativistas

Los integrantes de cooperativas sociales dispondrán desde marzo un salario mínimo de bolsillo de $ 12.500. Además percibirán desde agosto un incremento de $ 500 mensuales de manera consecutiva hasta diciembre. Es decir que los sueldos mínimos garantizados de bolsillo serán: $ 13.000 desde octubre, $ 14.500 desde noviembre, y $ 15.000 desde diciembre.

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